Това ще стане при подготовката и приемането на Закона за държавния бюджет за 2025 г. в Народното събрание, казва заместник-министърът на отбраната Радостин Илиев в интервю на Андрей Рангелов за в. „Българска армия“.

Otbrana.com

Нашите изследвания и анализи показват, че повишаването на заплатите на военнослужещите няма да доведе автоматично до намаляване на броя напускащи военната служба и до огромен ръст на желаещите да постъпят в системата, но това ще има безспорно положителен ефект върху конкурентоспособността на военната професия и повишаване на интереса към нея, казва заместник-министърът на отбраната Радостин Илиев в интервю за в. „Българска армия“. С единодушното гласуване на законопроекта, с който се реализираха предложените законодателни промени за увеличение на заплатите на военнослужещите с 30% от 01.01.2025 г., беше поета първоначалната политическата отговорност за осигуряване на изграждането и поддържането на въоръжени сили, окомплектовани с личен състав, припомня той. И продължава „За финализиране на цялостния процес по повишаване на жизнения стандарт на хората в отбраната обаче ще настояваме при подготовката и приемането на Закона за държавния бюджет за 2025 г. в Народното събрание своевременно да се предвидят необходимите допълнителни целеви средства за планираното повишаване на доходите на хората в отбраната“.

И понеже непрекъснато се говори за т.нар.

социален пакет за хората в армията

и неговото по-нататъшно развитие публикуваме отговора на заместник-министъра на този въпрос: „Военната професия предлага широк социален пакет, който към момента нито една професия у нас не предоставя. Тук ще изброя включените в него елементи, за да придобиете по-пълна представа за това, което МО като работодател осигурява. Този пакет включва: от 30 до 40 дни платен годишен отпуск; допълнителен платен годишен отпуск; застраховка срещу смърт и неработоспособност в резултат на злополука за сметка на МО; социално и медицинско осигуряване за сметка на МО; безплатно медицинско обслужване; медицинската помощ, военномедицинската експертиза и профилактиката на заболяванията на военнослужещите, които се осъществяват от ВМА; безплатно обучение за придобиване на висше образование по военно дело; униформено облекло; лични предпазни средства, специално и работно облекло и друго вещево имущество и снаряжение; безплатна храна и ободряващи напитки при занятия, учения, тренировки и лагери, при носене на дежурства; жилищно осигуряване или парична компенсация за живеещите на свободен наем; транспортни разходи от местоживеене до местослужене и обратно; пари за храна/порционни пари – 200 лв. на месец, необлагаеми; пътни пари при ползване на годишен отпуск; ползване на почивни бази на МО на преференциални цени; след завръщане от операция или мисия извън територията на страната военнослужещите и членовете на техните семейства имат право на 7-дневна безплатна почивка в почивните бази на МО или на 7-дневно безплатно възстановяване, за продължително лечение и рехабилитация във ВМА; еднократно обезщетение при преместване на служба в друго населено място на военнослужещите и на членовете на техните семейства; осигурени детски градини за децата на военнослужещите; социални кухни за пенсионираните военнослужещи и ветерани; материално подпомагане за изпадналите в тежко материално положение военнослужещи, деца на военнослужещи, загинали при или по повод на изпълнение на служебните им задължения; психологическо осигуряване; спортна дейност чрез програма Multisport и спортни клубове; възможност за ранно пенсиониране; система за адаптация за осигуряване на успешен преход при освобождаване от военна служба; необлагаема парична компенсация при прекратяване на договора за военна служба. В момента работим за подобряване и развитие на жилищната политика. Ще актуализираме размерите на компенсационните суми, които получават живеещите на свободен наем военнослужещи, като отчитаме инфлацията“.

Снимка: Вяра Йовева