Горещи новини
- "Калашников" създаде индивидуален воден филтър за използване в бойни условия
- Руски офицер от запаса: Въоръжените сили на Русия са останали без мотострелкови и танкови части на предната линия
- Турската Otokar ще достави ББМ Cobra-2 за румънската армия
- Русия и Беларус ще проведат съвместни стратегически маневри "Запад-2025"
- Американските и руските военни поддържат връзка по ситуацията в Сирия
- /ВИДЕО/: Военна техника, забелязана по улиците на Сеул. Въведоха контрол върху работата на медиите
- Yonhap: Войски започнаха да влизат в сградата на парламента на Южна Корея
- В Средиземно море руски фрегати използваха хиперзвукови ракети "Циркон"
- /ВИДЕО/: В Южна Корея обявиха военно положение: МО свиква командирите на армията. Какво се случва?
- /ВИДЕО/: В Радата направиха неочаквано признание за Зеленски
" alt="img" /> Командирът на Стационарната комуникационна мрежа полк. Станев: Хората дават всичко от себе си
Андрей Рангелов, в-к "Българска армия"
-Г-н полковник, каква е обичайната среда, в която работят военнослужещите от Стационарната комуникационна мрежа?
- Военнослужещите и цивилните служители от формированието ни обикновено работят в сложна среда, тъй като голяма част от възлите са разположени на отдалечени и високопланински места, които са труднодостъпни, особено през зимата. В много случи се налага придвижване без транспорт, пеша.
Това естествено затруднява службата, но не е подействало отрицателно върху хората. Те са мотивирани и дават всичко от себе си да изпълняват задълженията си така, както трябва. Хората са свикнали с това ежедневие. Графикът за бойно дежурство се изготвя шест месеца напред. Всеки си знае кога е на работа, кога почива, и може да си планира личния живот, както му е удобно.
- Тези трудности водят ли до отлив на личен състав, до подаване на рапорти за напускане?
- Рапортите, които постъпиха напоследък, са малко - пет на брой. Вакантни длъжности не можем да си позволим да поддържаме, тъй като се осъществява денонощно бойно дежурство. Всяко свободно място води до натрупване на часове и полагане на извънреден труд от останалите.
- Какъв процент от хората имат класни специалности?
- Общо 85 на сто от личния състав са класни специалисти. По-голямата част са от комуникационните възли, където са на денонощно бойно дежурство. Самата дейност там им налага да изпълняват безупречно задълженията в своята специалност.
- Разполагате ли с модерна техника?
- През последните години се монтира и навлезе нова комуникационна и информационна техника – Странджа-2, ТЕТРА, по линия на комуникационните системи. Във военното ни формирование са реализирани част от проектите на МО, в които се използват и експлоатират съвременни цифрови комуникационни и информационни средства и технологии за обмен на информация. Поради това, че хората ни имат висока професионална подготовка, след напускане на армията си намират работа в телекомуникационните компании на територията на страната.
- Какво предстои през новата година?
- През новата година основната ни задача е да поддържаме техниката в работоспособност, така че да можем да осъществим комуникационно-информационна поддръжка на въоръжените сили, на Българската армия. И всичко това да постигнем без инциденти, при спазване на здравословните и безопасни условия на труд на личния състав.
Андрей Рангелов, в-к "Българска армия"
-Г-н полковник, каква е обичайната среда, в която работят военнослужещите от Стационарната комуникационна мрежа?
- Военнослужещите и цивилните служители от формированието ни обикновено работят в сложна среда, тъй като голяма част от възлите са разположени на отдалечени и високопланински места, които са труднодостъпни, особено през зимата. В много случи се налага придвижване без транспорт, пеша.
Това естествено затруднява службата, но не е подействало отрицателно върху хората. Те са мотивирани и дават всичко от себе си да изпълняват задълженията си така, както трябва. Хората са свикнали с това ежедневие. Графикът за бойно дежурство се изготвя шест месеца напред. Всеки си знае кога е на работа, кога почива, и може да си планира личния живот, както му е удобно.
- Тези трудности водят ли до отлив на личен състав, до подаване на рапорти за напускане?
- Рапортите, които постъпиха напоследък, са малко - пет на брой. Вакантни длъжности не можем да си позволим да поддържаме, тъй като се осъществява денонощно бойно дежурство. Всяко свободно място води до натрупване на часове и полагане на извънреден труд от останалите.
- Какъв процент от хората имат класни специалности?
- Общо 85 на сто от личния състав са класни специалисти. По-голямата част са от комуникационните възли, където са на денонощно бойно дежурство. Самата дейност там им налага да изпълняват безупречно задълженията в своята специалност.
- Разполагате ли с модерна техника?
- През последните години се монтира и навлезе нова комуникационна и информационна техника – Странджа-2, ТЕТРА, по линия на комуникационните системи. Във военното ни формирование са реализирани част от проектите на МО, в които се използват и експлоатират съвременни цифрови комуникационни и информационни средства и технологии за обмен на информация. Поради това, че хората ни имат висока професионална подготовка, след напускане на армията си намират работа в телекомуникационните компании на територията на страната.
- Какво предстои през новата година?
- През новата година основната ни задача е да поддържаме техниката в работоспособност, така че да можем да осъществим комуникационно-информационна поддръжка на въоръжените сили, на Българската армия. И всичко това да постигнем без инциденти, при спазване на здравословните и безопасни условия на труд на личния състав.
Други публикации
Напиши коментар