Горещи новини
- Израел твърди, че е нанесъл въздушен удар по оръжията на армията на Асад в Южна Сирия
- Тръмп допуска среща с Путин преди края на февруари /ВИДЕО/
- Тръмп допуска разполагането на американски доброволци в Украйна
- Тръмп: Русия може, но не иска да унищожи украинските градове /ВИДЕО/
- Тръмп: САЩ предоставиха 350 милиарда долара помощ на Украйна, но къде са тези пари?
- В САЩ допуснаха Русия да запази територии, окупирани по време на СВО
- ГВ "Север": Руските войски в Курска област настъпват в посока Суджа /КАРТА/
- Зеленски: Нито една от страните няма да спечели конфликта на бойното поле
- Състоя се първата среща между Русия и САЩ за Украйна. Какво се знае за резултатите от нея?
- ВМС ОТДАДОХА ПОЧИТ ПРЕД ПАМЕТТА НА ВАСИЛ ЛЕВСКИ ВЪВ ВАРНА (ГАЛЕРИЯ)

Военнослужещите са недоволни от заплащането си и го поставят в средата на скалата за удовлетвореност, показва изследване сред 2000 офицери, сержанти и войници.
„При войниците се наблюдава най-ниска оценка на заплащане, сержантите малко по-висока и офицерите по-висока," коментира полк. Илия Маринов. „Това е в зависимост от заплатите, които получават, но мотивацията не е обвързана само със заплащането. Тя зависи от фактори като микроклимат, взаимодействието между хората и доверието - тяхната защита и сигурност в тази среда.
Мотивацията им обаче се е запазила, а причината - доволни са от това как работят в екип. Военните обаче не чувстват общественото одобрение за работата си. Подобни настроения се наблюдават и в Афганистан, където те са изложени на най-голям риск.
„Може би, за хората, военните зад оградите харчат пари на държавата и си губят времето, но не е така - зад тези огради има много труд и тренировки," отбеляза майор Божидар Бойков. „Искам да кажа, че държавата не е вложила пари напразно, за да е вложила пари има нужда от военните и никога рискът не може да бъде покрит от парите. Колко струва един човешки живот - не е правилно това настроение срещу военните, което има в нашата държава."
Проучването на нагласите в армията е открило и неудовлетвореност от битовите условия, техническата база и оръжието.
„В една организация, въпреки че парите са важни, човешкият фактор е по-важен, защото на него трябва да се гледа като инвестиция - ако не инвестираме те ще напуснат," каза още полк. Маринов. „За да наберем нови 1 000 души, армията ще инвестира много повече в подбор и обучение и квалификация, отколкото да ги задържим. Това трябва да се има предвид и от политиците, когато вземат решения."
На фона на вълната от съкращения, изследването не е показало високи нива на обвързаност към военната среда, което показва, че военните са достатъчно гъвкави да се развиват професионално и извън армията.
Други публикации
Напиши коментар
Имам братовчед професионален войник в поделение в провинцията и заплатата му е 600лв. А в нашия офис в София чистачката взема 700лв. Как се оправя това момче с безработна жена и малко дете .....
Да така си е,техниката стара,битовите условия под всякаква критика а да не говорим за социалния живот.Т.е. най бедните и мизерни в НАТО .И най лошото, много искат да е няма тази армия /някой господа/.А армията тя вече е няма,и вървим с бързи темпове назад.И ако господата управляващи не се вземат в ръце то до няколко години армията ще изглажда като..........!
https://www.facebook.com/Nova.Alternativa.Bg
Естествено, че на министър Аню Ньойски въобще не му пука за войските. Важното е той самият и приятелчетата му военни пенсионери да са на държавна работа в МО и подчинените структури!